工作职责：
1、 负责协助经理对人事招聘、培训、绩效考核、员工关系、后勤、企业文化等进行管理及提升；
2、 协助经理制定和完善公司的各项公司制度、政策和流程，并监督实施；
3、协助经理处理各项事务。
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、 具有3年以上相关工作经验，有大型企业或制造业公司工作经历者优先；
3、熟悉国家劳动法律法规，具备良好的组织协调能力和解决问题的能力；
4、 具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力。
5、具有线路板行业经验者优先。