岗位职责：
1.制定并执行公司招聘计划，满足产业招商运营公司的人才需求。
2.拓展和维护招聘渠道，包括猎头合作、招聘网站、校园招聘等，确保招聘渠道的有效性和多样性。
3.负责中高端人才的招聘工作，包括人才甄选、面试、薪资谈判及Offer发放。
4.建立人才储备机制，为公司战略发展提供人才支持。
5.管理招聘团队，开展培训与绩效评估，提升团队专业能力。
6.定期分析招聘数据，优化招聘流程，提升招聘效率。
7.协助完成其他人力资源相关工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先。
2.5年以上招聘工作经验，其中3年以上猎头或中高端人才招聘经验。
3.熟悉产业招商运营行业，具备丰富的行业人脉资源。
4.具备优秀的沟通能力、谈判技巧及团队管理能力。
5.熟练使用办公软件，如Excel、PPT等。
6.具备较强的数据分析能力和抗压能力。