任职资格：1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理及相关专业，电脑操作熟练；2、一年以上相关工作经验，熟悉政府相关部门办事程序；3、具有高度的工作责任心及有较强的沟通和协调能力，具备良好的团队精神和职业素养。岗位职责：1、协助开展招聘、培训、绩效、薪酬等模块的工作；2、完成主管上级和公司交办的其它工作。
