【岗位职责】
1.根据工作安排，参与人力资源管理各模块工作，协助部门负责人开展日常事务。
2.根据公司人力资源管控要求，协助完善人力资源制度、流程建设。
3.为其他部门做好人力资源服务，及时响应业务诉求，共同推进公司经营任务的达成。
4.完成领导交办的其他工作。
【任职要求】
1.2025届本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济管理类相关专业。
2.具有较强的文字表达能力，行文流畅，能熟练使用各种办公软件。
3.具备良好的沟通能力和团队合作意识，良好的抗压能力。