岗位职责：
1、负责人事档案管理、人事文件收发、存档工作，更新及管理各项人事资料；
2、负责人员招聘工作，包括简历筛选、人员邀约、面试安排等；
3、协助开展公司内部培训的规划、实施和效果评价；
4、协助办理员工入职、转正、调职、调岗、离职手续；
5、根据领导管理需要，做好企业文化宣传、团队建设以及员工福利安排等工作；
6、负责完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理等专业；
2、具有人事管理相关知识与能力；
3、具有较强的工作责任心，条理清晰，工作积极；
4、良好的沟通、协调和组织能力；
5、熟悉使用办公软件。