1.0部门岗位设置：
1、岗位名称：人事行政专员
2、直接上级：招聘培训主管 人力资源部主管
2.0您需要具备的资质条件：
1、年龄：25至35周岁，性别：不限；
2、本科及以上学历；工商管理或人力资源专业优先；
3、有成熟沉稳的职业性格；有清晰明确的职业目标；
4、有很好的学习意识和学习习惯，能够主动完成自己的本职工作；
5、有良好的思考习惯和工作习惯，能够严格执行相关“管理制度和工作标准”。
6、共产党员优先。
3.0人事行政专员工作内容与工作职责：
1、负责公司各部门招聘工作；
2、负责公司培训工作；
3、负责公司员工关系管理工作；
4、完成上级安排的其他事务性工作。
五天八小时，周末双休，良好的晋升机制