岗位职责:
1. 主导公司人才招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估；
2. 优化招聘流程和工具，确保招聘活动符合公司标准；
3. 管理招聘相关的社交媒体平台，提升公司品牌形象；
4. 监控招聘数据，提供招聘报告给相关利益相关者；
5. 解决招聘过程中的问题，并根据反馈调整招聘策略。

任职要求：
1. 对招聘工作充满热情，熟悉各种招聘渠道和工具；
2. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能有效地与团队成员协作；
3. 有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识；
4. 主动、积极、有责任心，具备良好的服务意识和耐心；
5. 能够承受工作压力，具备良好的问题解决能力。
7.本科及以上学历，HRBP经验，大企业工作经验优先