【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程顺畅高效。
- 管理员工档案，包括纸质和电子档案，保证信息准确无误。
- 协助组织各类员工活动及培训，提升团队凝聚力和专业能力。
- 处理日常人力资源相关事务，包括但不限于员工关系管理、政策解释等。
- 参与公司内部规章制度的制定与更新，确保合规性。
(必须要求有制造业人事工作经验者，此为必备项）
【任职要求】
- 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 至少1年人力资源领域工作经验，熟悉人事管理流程。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够处理多任务。
- 熟练使用办公软件，特别是Excel，具有一定的数据分析能力。
- 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识。
- 了解国家劳动法律法规及相关政策，能够独立解决问题。