岗位职责：
1.负责行政体系、人力资源体系的建设与完善；
2.组织架构梳理、人员招聘、培训、绩效促进和员工胜任评价；
3.负责制定公司年（月）度工作计划，跟进重点事项，督促工作计划有效落实；
4.深度参与企业文化建设，策划实施主题文化活动；
5.统筹本部门工作及人员管理，负责内部团队及企业文化的建设落实。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具有5年及以上化工、医疗器械等相关行业管理经验；
3、熟悉化工、医疗器械及医药行业质量体系管控要求；
4、具备良好的沟通表达、决策管控、成本控制、团队管理等能力。