【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司各项人力资源管理制度和流程；
- 组织实施员工培训和发展计划，提升员工专业技能与综合素质；
- 负责员工考勤统计及薪资核算相关工作；
- 处理员工关系，协调解决劳动争议，维护良好的员工关系氛围；
- 定期开展员工满意度调查，收集反馈意见，持续优化人力资源管理工作；
- 协助上级完成其他人力资源相关工作。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理各类员工关系问题；
- 熟悉国家劳动法律法规，了解企业人力资源管理的基本理论和方法；
- 工作认真细致，责任心强，具有较强的服务意识和保密意识；
- 有良好的组织协调能力，能独立开展工作，具备一定的解决问题的能力；
- 不限工作经验，欢迎优秀应届毕业生加入；
- 拥有人力资源管理、企业管理等相关专业背景者优先考虑。