岗位职责：
1、根据公司发展要求，组织实施开展招聘相关工作
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，缩短招聘周期，提高招聘效率
3、维护、完善和开拓人力资源招聘渠道，建立公司人才库，开展招聘效果和成本分析，持续提升招聘工作的效率和质量

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、经济学或工科类相关专业
2、3年以上高新制造业招聘岗位经验
3、在Mapping、人员甄选方面有较为丰富的实践积累
4、问题解决能力佳、自驱力强、坚韧抗压