【工作内容】
- 负责公司各类岗位的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进；
- 深入了解业务部门的需求，为公司各个部门匹配合适的人才；
- 维护和拓展招聘渠道，如社交媒体、专业网站、猎头公司等，以确保获得足够的高质量候选人；
- 协助建立和完善公司的招聘流程和相关制度，并持续优化招聘效率与质量；
- 参与校园招聘活动，拓展与高校的合作关系，吸引优秀应届毕业生加入公司；
- 定期分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进措施。
【任职要求】
-PBC行业同岗位1年以上工作经验，有一定的本行业人员储备
- 大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神；
- 熟悉国家劳动法规及相关政策，了解不同行业的人才市场动态；
- 能够独立完成招聘全流程工作，具备较强的抗压能力和时间管理能力；
- 有较强的学习意愿和自我驱动力，愿意不断尝试新的招聘工具与方法；
- 工作态度积极主动，具有良好的职业道德和服务意识。