【工作内容】
- 负责公司人力资源规划与管理，包括招聘、培训、绩效评估及员工关系维护。
- 制定和完善公司行政管理制度，确保日常运营高效有序。
- 协调各部门资源，支持业务发展，提高组织效率。
- 组织企业文化活动，提升团队凝聚力和员工满意度。
- 负责公司各类行政事务处理，如差旅安排、会议组织等。
-负责安环管理工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
- 至少3年以上企业人力资源或行政管理工作经验。
- 具备优秀的组织策划能力，能够独立完成多项工作任务。有良好的文字功底和数据分析能力。
- 工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力。