工作职责:
1.协助总经理开展计划管理，对各部门的工作计划节点进行跟踪、管理
2.根据电商中心发展战略，制定人力资源规划，包括组织架构,人员编制,部门职能及对应岗位职责等
3.根据招聘需求及预测，及时进行人才储备，做好招聘计划和进度管控，为业务发展提供充足的人才保障;
4.制定电商中心绩效薪酬制度，并进行绩效薪酬绩效体系的优化改进，及时组织实施绩效考核;
5.制定并培训，保障培训计划执行并及时跟踪进行员工培训反馈调查，提高员工分享空间和技能;
6.做好员工访谈工作，积极进行团队建设，有效激发团队活力，提升团队凝聚力;
7.员工档案信息,劳动合同等管理，做好劳资关系及风险管控;
8.部门内部工作管理，跨部门协调沟通管理，并及时汇报与反馈。


1、35岁以下，大专以上学历，人力资源管理等相关专业优先;
2、具有5年以上人力资源管理或总助工作经验，1年以上电商行业经验(硬性要求)；
3、有较强的责任心，沟通协调能力强，团队组织能力。


工作时间：9:00--12:00 13:30-18:00 大小周休息制