岗位职责：
1、协助领导开展招聘配置（校招、社招）、绩效考核等专业人力组员管理活动；
2、协助领导组织开展人力资源团队建设工作，积极参与公司及部门组织的各类活动；
3、主任层项目、大学生项目等各类人力资源报表/报告的撰写及审核；
4、负责其他相关项目类的工作等。


任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业，三年及以上大型企业招聘经验优先；
2、熟悉人力资源三大支柱，有业务思维，熟悉业务发展需要，有一定的文案写作能力；
3、具备较强的语言沟通能力，工作积极主动；