工作内容：1. 参与总部安排的项目管理工作;2. 与HR 团队，对业务部门提供有效的HR解决方案;3. 反馈HR政策、项目和进程的实施有效性;4. 协调员工关系，培训等需求。任职资格:1）5年左右HR经验，有HRBP经验优先；2）High-tech 行业背景优先；3）流利的英文听说读写；4）善于沟通，勤奋踏实，抗压能力强。
