工作内容：
根据公司承接项目【机场运营】组织【社会招聘】【校园招聘】招聘专员负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、招聘流程和标准，与各种候选人和合作伙伴进行沟通和协调，确保招聘流程的顺利进行。
主要职责：
- 制定并执行公司的招聘计划，包括招聘流程和标准。
- 与各种候选人和合作伙伴进行沟通和协调，确保招聘流程的顺利进行。
- 维护和更新公司的招聘资料和数据库，确保信息的准确性和有效性。
- 负责公司招聘活动的组织和执行，包括线上和线下的招聘活动。
- 进行招聘效果的评估和改进，不断提高招聘工作的质量和效率。
- 完成其他由公司领导交办的任务。
职位要求：
- 专科以上学历，人力资源、市场营销、民航服务、空中乘务等相关专业优先。
- 1年以上招聘工作经验，有大型招聘公司或知名企业招聘经验者优先。
- 熟悉招聘流程和标准，具备良好的沟通和协调能力。
- 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够熟练运用各种招聘工具和技巧。
- 具备良好的职业素养，能够适应较高的的工作压力和挑战。
- 良好的团队合作精神和责任心，能够与团队成员和合作伙伴保持良好的沟通和协调。
-有过民航或高铁服务工作经验优先。