【岗位职责】
1.进行招聘前测试和简历甄别工作；
2.组织和执行招聘计划，包括通知和安排通知面试等；
3.了解掌握所负责部门的用人需求,并完成量化的招聘工作；
4.邀约面试及面试辅导；
5.维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。
【要求】
1.年龄28岁以下，毕业大专学历；
2.有乙方招聘经验；
3.可接受应届

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