岗位职责：
1、负责区域店铺人员管理；
2、负责员工整个工作生命周期的跟踪与手续办理；包含但不限于入职、离职、异动考核、社保类别及归属确认、合同管理、考勤统计与监督、薪酬核算及特殊方案跟踪；
3、跟踪区域内员工关系问题（三期员工、工伤信息、退休员工等）对接至总部员工关系；
4、负责辖区内店铺清单统计、人员花名册、区域各店铺编制等信息表统计；
5、负责辖区内门店员工薪资答疑、人力相关协调工作；
6、公司安排的其他工作；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源及相关专业优先；
2、3~5年以上薪资实操经验；
3、熟练使用office办公软件；
4、执行力抗压力优，适应快节奏的工作氛围；
5、认真仔细、思路清晰、较强的沟通协调能力。