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人力资源(高级)经理
1.4-2.3万
人 · 本科 · 7年及以上工作经验 · 性别不限2024/09/18发布
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西小口路66号中关村东升科技园.北领地B-6楼A座10层

公司信息
北京鼎材科技有限公司

民营/50-150人

该公司所有职位
职位描述
工作职责:
1、优化人力资源制度建设,推动制度体系不断完善,提升公司管理水平;
2、协助上级进行组织诊断、人力资源规划等工作,为公司的组织变革提供有力支持;
3、根据组织及人力资源业务诊断,与人力资源团队共同完成薪酬激励、任职资格、绩效管理、培训、组织文化等体系优化工作;
4、参与人力资源流程优化建设,负责作业手册/作业标准的起草、制定,提升管理效率;
5、负责公司招聘、员工关系等事务性工作的处理。
(本岗位是专业序列)


任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,7年以上人力资源全面管理工作经验,具有新兴制造业工作经验者优先;
2、精通薪酬、绩效、任职资格、人才发展、企业文化中至少两个职能工作内容,有成功且独立操作经验,能指导他人开展工作;
3、工作思路清晰,条理性及逻辑性强,具有较强的计划性和落地实施能力,对数据敏感,数据整理和分析能力强;
4、具有团队组织协调和激励沟通能力,结果导向,能够积极主动的发现问题并解决问题。

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