岗位职责:1、参与咨询项目,及时总结提炼专业咨询师提出的方案、制度思想,撰写文稿以合理的形式展现;2、能够对行业进行深入研究,掌握行业最新动态,对行业发展趋势做出准确判断,撰写行业研究报告等,参与标杆企业的研究、撰写人力资源专业分析文稿、书稿等;3、负责部门工作人员的培训及督导工作。任职资格:1、本科及以上学历,硕士优先;专业不限,人力资源、企业管理、社会学、心理学、行政管理、理工科等优先;2、具有优秀的文稿写作能力,有过文字撰写的经验,具有一定的行业研究经历或相关技术背景,参与企业制度方案撰写或参与校报编辑、发表过文章论文者优先;3、具备良好的逻辑思维能力、分析能力、快速学习能力,有较强的团队合作意识及管理协调能力,能够根据人员不同情况进行工作的安排及督导;4、熟练掌握PPT方案制作、数据处理等软件;5、对咨询行业有强烈的兴趣,工作自律、踏实、认真、负责,善于分析与思考,能以结果为导向开展工作。