岗位职责：
1、 发布招聘信息，收集简历和简历的初步筛选；
2、 安排组织面试，对面试结果进行追踪，保证招聘任务顺利、及时完成；
3、 开发和维护招聘渠道, 通过多种渠道寻找目标人才；
4、 校园招聘的组织、策划安排实施；
5、 建立人才库，并定期维护和更新；
6、 完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、大学本科以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验，熟悉相关劳动法规；
3、责任心强，具有良好的独立执行落实能力，能承担较大工作压力；
4、沟通协调能力强，具备良好的职业素养和团队合作精神；
5、可以接受出差。