岗位职责：
1. 主导招聘全流程管理，制定并实施多元化招聘策略，确保人才引进目标达成
2. 统筹人力资源各模块协同运作，重点参与薪酬绩效体系优化与落地实施
3. 建立完善人力资源管理制度，推动人才盘点、背景调查等专项工作
4. 参与组织发展建设，协助制定人才战略规划及企业文化建设方案
5. 提供员工关系管理支持，处理综合性人力资源事务

任职要求：
※核心特质：对人力资源事业保有热忱，具备持续学习能力和开拓精神
1. 统招本科及以上学历，英语可满足工作交流需求
2. 具有5年以上复合型HR工作经验，熟悉招聘+至少2个其他模块实务
3. 具备薪酬福利体系设计经验者优先，擅长数据分析与方案落地
4. 拥有半导体行业（特别是存储芯片领域）人才寻访经验者重点考虑
5. 持人力资源管理师/经济师资质或相关认证者优先
6. 具备优秀的跨部门协调能力和业务洞察力，适应快节奏工作环境

我们特别欢迎：
- 熟悉薪酬绩效管理的复合型HR人才
- 有存储芯片(NAND)等半导体行业招聘经验者
- 兼具战略思维与执行力的组织发展多面手