职责描述：
1、薪酬管理-社保公积金相关工作，包括但不限于：问题解答、账单制作、分配汇总整理、核基等
2、员工关系相关：负责总部入转调离相关工作
3、考勤管理相关工作包括但不限于考勤制作、答疑等
4、负责协助招聘经理开展招聘相关工作
5、领导交办的其他工作
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理类专业；
2、熟悉人力资源六大模块专业知识，能合理利用所学知识应用到实际工作中；熟悉国家各项人力资源相关法律法规及方针政策；熟练使用E-HR系统或参与过E-HR系统维护工作；抗压能力强；
3、1-3年相关工作经验；