工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工的培训安排，协助培训部门制定和执行培训计划，确保员工职业技能提升；
- 负责公司员工关系维护，协助员工处理各类人事问题，处理员工请假、调岗等事宜；
- 协助公司制定和执行员工福利政策，确保员工享有相应的福利待遇；
- 负责公司员工档案管理和保密，确保员工信息和档案的真实性和完整性；
- 协助公司开展各项人事数据分析工作，为公司的决策提供数据支持。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源或相关专业，具备2年以上人事专员工作经验；
- 熟悉公司人力资源制度及流程，具备良好的人事沟通能力；
- 具备良好的抗压能力和团队协作精神，能够独立完成工作任务；