858年以上人力资源从业经验，兼具管理经验；
85制造业背景（集研发、生产、贸易于一体）；
85精通人才盘点，人才梯队建设，组织升级；
85熟悉法律法规，具备复杂的员工关系管理能力；
85具备企业并购经验者优先；
85具备人力资源尽调或者人力资源审计经验者优先；
85兼具内外资企业经验者优先；
85优秀的职业素养，具备创业精神；
85良好的英文能力；