【工作内容】
1、负责公司日常行政事务，包括但不限于办公用品采购、设备维护及管理、办公环境维护等。
2、负责处理公司的人事管理工作，如员工入职离职手续办理、劳动合同签订、员工档案管理等。
3、根据公司业务需求，制定并执行招聘计划，通过多渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试，为公司选拔合适人才。
4、协助制定和完善公司绩效考核制度，确保考核指标科学合理，符合公司战略目标和岗位要求。
5、负责员工薪酬核算与发放，准确计算工资、奖金、补贴等，处理社保、公积金等福利事务。
6、支持组织和协调各类会议及活动，确保活动顺利进行。
7、协助制定和完善公司行政规章制度，并监督执行情况。
8、处理日常邮件往来，整理归档文件资料、库房管理等；
9、提供其他必要的行政支持，以保障公司运营顺畅。
【任职要求】
1、 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事有效协作。
2、工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识。
3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）。
4、 具有良好的时间管理和组织能力，能够在多任务环境下高效完成工作。
5、本科以上学历，3年以上工作经验，有较好的抗压能力。
6、会开车更好。