【工作内容】
- 负责公司内部员工关系管理，包括但不限于入职、离职手续办理，确保流程高效顺畅。
- 组织并实施各类员工培训和发展计划，提升团队整体素质与技能水平。
- 协调处理员工日常咨询与问题反馈，营造良好的工作氛围。
- 支持人力资源其他模块的工作，如薪酬福利管理、绩效考核等。
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈意见，并提出改进措施。
- 维护和更新员工档案管理系统，确保信息准确无误。
【任职要求】
- 拥有人力资源管理或相关领域的大专及以上学历。
- 具备优秀的人际沟通能力及团队协作精神，能够有效解决员工问题。
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解企业用工风险控制。
- 具有较强的组织协调能力和执行力，能够独立完成各项任务。
- 工作细致认真，责任心强，具有良好的服务意识。
- 3年以上工作经验，有客户onsite经验为佳。