一、岗位职责：
1、负责日常的招聘工作，及时为各部门配置合适的人员；
2、负责员工入职、离职、转正手续办理，包含员工入职培训及员工保险工作；
3、负责部门数据报表工作；
4、负责所有日常的人事管理工作；
5、完成上司安排的相关工作。

二、岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业；
2、1年以上人事行政类工作经验；
3、熟练使用办公软件；
4、具有亲和力，沟通协调能力强，具有服务意识，工作细致认真，责任心强，有良好的执行力以及职业素养。