职位要求：
1、负责公司的人才招聘工作，确保招聘流程高效、顺畅，为公司吸引和筛选合适的候选人，满足各部门的用人需求。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学或相关专业优先。
2、1-3年招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和渠道。
3、有互联网、金融等行业招聘经验者优先。
4、熟悉常用的招聘工具和平台（如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、猎聘等）。
5、具备良好的简历筛选和电话面试技巧。