【工作内容】
- 协助人力资源部门进行日常行政事务处理，包括员工入职、离职手续办理，档案管理等。
- 支持组织各类员工活动及培训课程，促进团队凝聚力与个人职业发展。
- 参与招聘流程，协助筛选简历、安排面试，并跟踪反馈。
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程，提高工作效率。
- 负责员工考勤记录、工资核算等基础性财务支持工作。
- 处理员工关系管理相关事宜，如解答员工咨询、调解内部冲突等。
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 专科及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。
- 具备良好的沟通协调能力，能够高效地处理多任务。
- 工作态度积极主动，细心负责，具备较强的执行力。
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等。
- 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意在此领域深入发展。
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入。