工作内容：
负责公司的人力资源管理和支持，包括但不限于招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训工作的管理和执行，包括培训计划编制、培训实施、培训效果评估等；
- 负责公司绩效评估工作的管理和执行，包括绩效指标设计、绩效考核实施、绩效结果反馈等；
- 负责公司薪酬福利工作的管理和执行，包括薪资结构设计、薪资发放、福利政策等；
- 负责公司员工关系维护和处理，包括员工信息管理、员工关系协调等；
- 负责公司其他人力资源管理工作的支持和协助，包括但不限于人力资源政策制定、人力资源流程优化等。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源或相关专业背景，1-3年相关工作经验；
- 熟悉人力资源管理理论和实践，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；
- 熟练掌握人力资源管理办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备较强的责任心和敬业精神，能够承担一定的工作压力。