1、负责完成员工入离职、考核、调岗、合同签订等员工关系基础工作；
2、负责员工考勤管理、核算和统计，确保及时准确；
3、负责社保、公积金增减办理及费用明细统计；
4、负责固定资产的管理及办公用品的采购、登记及领用；
5、按照领导要求做好各类文件、协议的起草、流程审批及跟进；
6、做好办公环境内部的管理及综合协调工作；
7、协助领导做好各项接待工作，制订和落实接待计划；
8、公司各项活动的策划、筹备和组织实施；
9、其他领导交办的工作。