【工作内容】
- 协助进行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
- 支持员工入职、转正、晋升、离职等手续办理，确保流程顺利进行；
- 参与培训计划的制定与实施，协助新员工适应公司文化；
- 协助组织各类员工活动，增强团队凝聚力；
- 定期收集并分析员工满意度数据，提出改善建议；
- 处理其他临时性或专项工作任务。
【任职要求】
- 具备1-2年及以上人力资源或相关领域的实际工作经验；
-本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
- 熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理各项实务的操作流程；
- 良好的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识；
- 细心负责，具有较强的执行力和抗压能力；
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）；