【岗位职责】
1、负责公司相关文案的编辑美化；
2、参与公司规章制度的制定和监督执行；
3、负责公司环境整理和企业文化建设工作
5、作为公司与政府部门联系窗口；
6、负责公司相关资质、证件的办理、变更、文件归档及保管等工作；
7、协助开展招聘、入职培训，跟进新入职同事状态，协调维护好员工关系；
8、负责相关考勤、入职离职手续等人事基础业务工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源或文科类相关专业；
2、有较好的文案写作能力，文字功底较好，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、具备2年以上同等职位工作经验，熟悉人力资源和行政工作内容及日常事务管理；
4、具备优秀的沟通、协调、组织能力，具备良好的职业操守及团队合作精神；
5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和处理突发问题的能力；
6、熟练掌握、运用word、excel、powerpoint等办公软件；
7、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心，有强烈的责任心。
【福利待遇】
1、福利：社保及三节福利，带薪年假，法定节假日，团体旅游，年终奖，餐补。
2、年度调薪、晋升晋级调薪、完善的培训体系为员工的职业生涯提供更广阔的舞台。
3、为员工提供宽敞舒适的工作环境，场地设置减压室、用餐区、小休区、会议室、培训室等。
4、场地提供恒温空调，保证每位员工均能舒适工作。
5、工作氛围舒适，同事之间和睦相处，不用讨好别人看别人脸色工作。