【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等流程管理，确保人力资源配置合理；
- 协助制定和完善公司的人事管理制度及流程，确保其符合法律法规的要求；
- 管理员工档案，包括合同管理、个人信息更新、档案归档等工作；
- 协调处理员工关系问题，组织团队建设活动，提升团队凝聚力；
- 定期进行员工满意度调查，分析数据，提出改善建议；
- 负责考勤、绩效考核等相关事务的日常管理；
- 配合上级完成其他临时性工作。
【任职要求】
- 大专及以上5，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和亲和力，能够有效处理员工关系；
- 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识；
- 熟悉国家劳动法规及相关政策，了解基本的人力资源管理知识；
- 能够熟练使用办公软件，如Excel、Word等；
- 有相关人事工作经验者优先，但本岗位欢迎无经验者申请，公司将提供全面培训。