岗位职责：
1、负责人事入转调离及人事档案管理等基础工作，；
2、负责考勤统计、社保、公积金缴纳；
3、负责制定、贯彻落实公司相关管理制度和督办督察；
4、会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈；
5、行政日常工作、外联、接待等，为公司经营管理提供行政后勤支持；
6、负责项目部及其他部门月度重要工作及日常考核工作进度的跟进；
7、领导交办的其他事宜
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源，行政管理，工商管理等相关专业；
2、人事行政工作3年以上，具备HR专业知识，了解各项劳动人事法规政策；
3、扎实的绩效考核管理经验，能以系统化、流程化的方式落实改善；
4、性格开朗，条理性强，有较强的学习能力，工作积极主动；
5、较好的沟通表达能力，组织协调能力和团队合作意识，良好的敬业精神和责任心；
6、具备人力资源管理师三级资格证或相应能力；