岗位职责：
1、全面统筹管理人事行政工作，逐步优化调整公司各项管理制度、工作流程、工作标准；
2、根据公司的战略规划，适时调整架构编制，合理管控人力行政成本，持续提升人员效能；
3、根据公司年度目标，组织公司资产、档案、会议、招采、宿舍、食堂、外联等行政管理工作，组织人力资源规划、招聘培训、薪酬绩效、员工关系等人事管理工作；
4、监督各部门年度/季度/月度重要节点工作的执行情况。
岗位要求：
1、43岁以内，大专以上学历，有购物中心/百货/商超/酒店/物业等行业人事行政总监或总办总监岗位工作经历；
2、熟悉商业行业资产管理、档案管理、会议管理、招采管理、宿舍管理、食堂管理、外联、计划管理、人力资源规划、招聘培训、薪酬绩效、员工关系等版块工作的流程流程及标准；
3、具有良好的职业操守，出色的的计划、组织、协调、执行能力。