【 我们可以为你提供】
1、我们提供具有竞争力高固定低浮动的薪酬结构，半年度、年度奖金和半年度、年度调薪让你的付出得到应有的回报。
2、我们为你提供五险一金，还有意外险，全方位保障你的健康和安全。
3、我们为你提供设备齐全的住宿及可口的福利餐，减少你的后顾之忧。
4、我们提供带薪年假、法定节假日的福利，还有弹性工作制，让你轻松享受工作与生活的美好。
5、我们定期组织各种团建活动，还有节日庆祝和生日礼物，让你的工作生活充满乐趣和惊喜。
6、我们乐意见证你人生每一个重要阶段，结婚、生子、买房、买车、孩子入学都会有相应奖励，让你的生活充满仪式感。
7、我们注重你的个人成长，提供丰富的培训和发展平台，优秀员工更有汽车奖励、旅游奖励、购房补贴奖励、置业无息贷款等，为你带来精神和物质双幸福。
【岗位职责】
1、根据发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源目标和总体方案；
2、利用专业人力资源管理工具，开展组织诊断，向公司决策层提出组织优化等解决方案，致力于提高公司的综合管理水平；
3、参与公司经营管理及重大问题决策，为公司管理层决策者提供人力资源战略、规划、组织建设等方面的建议，协调各部门间的工作；
4、负责部门人员能力提升与培养，强化人力资源全盘管理能力，主导公司内部人力资源前瞻性管理与变革实施；
5、开展中高端人才选拔、人才结构优化、人员录用与配置等管理工作；
6、主导设计与制定适用于子集团的薪酬体系、薪酬激励方案，并跟踪落地执行效果，及时调整优化。

【任职要求】
1、全日制本科以上学历，经济、管理类专业，人力资源管理专业优先；
2、有3年以上大中型企业中层以上工作经验，5年以上同岗位工作经验，制造业背景优先；