工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、员工福利、考勤、培训等模块工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工福利的管理和执行，包括员工福利政策、加班补贴、节日礼品等；
- 负责公司培训计划的制定和执行，包括培训需求分析、培训计划、培训记录等；
- 协助公司领导处理人事行政事务，例如制定公司制度、审核薪资福利等；
- 与其他部门的沟通和协调，例如与人力资源部、财务部、培训部等部门的沟通和协调；
- 对公司的人事政策法规进行了解和研究，并提出改善建议。
职位要求：
- 大专及以上文凭，行政管理、文秘等相关专业，人事专员相关工作经验优先录用；
- 熟悉人事行政管理流程和方法，具有人事档案管理、员工福利计划等实践经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具有人事沟通能力、薪酬福利管理等优先；
- 熟练掌握办公软件操作，如Office、ERP系统等；
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立思考和解决问题。