工作内容：
负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历、面试安排等，确保公司招聘到最合适的候选人。
主要职责：
- 制定招聘计划：负责公司招聘计划的制定和执行，确保招聘流程的顺利进行。
- 筛选简历：负责公司招聘信息发布后，对求职者提交的简历进行筛选，并通知合适的候选人。
- 面试安排：负责安排公司的面试时间、地点和面试官，确保面试的顺利进行。
- 跟进面试结果：负责对面试结果进行跟进，为通过面试的候选人提供帮助和指导。
- 招聘数据汇总和统计分析：负责对招聘数据进行汇总和统计分析，提供公司招聘活动的效果反馈和改进建议。
职位要求：
- 5年以上工作经验，本科以上学历，具备全盘统筹能力。
- 熟悉招聘流程，具备一定的招聘经验。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门保持良好的沟通。
- 具备较强的责任心和自我驱动能力，能够独立完成招聘任务。
- 有开拓意识和创新精神，对公司的招聘工作有深入的了解和把握。
- 具有敏锐的洞察力和判断力，能够根据公司需求快速调整招聘计划。
- 有较强的学习能力和抗压能力，能够应对快速变化的市场需求。