工作内容：
负责公司的人事行政管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 招聘：负责公司人员的招聘工作，包括搜索简历、筛选简历、面试安排等环节。
- 培训：负责公司员工的培训工作，包括制定培训计划、组织实施培训等环节。
- 员工关系维护：负责公司员工的员工关系维护工作，包括员工档案管理、考勤管理等环节。
- 薪资福利：负责公司员工的薪资福利管理工作，包括薪资结构调整、员工福利计划等环节。
- 行政支持：负责公司行政支持的日常维护工作，包括公司日常办公秩序维护等环节。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。