工作内容：
负责公司的招聘、培训、员工关系维护等行政人事管理工作，协助总经理完成各项人力资源工作，包括但不限于：
- 负责公司招聘工作的开展，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训工作的开展，包括但不限于制定培训计划、培训的组织和执行等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括但不限于员工档案管理、考勤统计和处理等；
- 公司的其他行政人事管理工作。
可接受小白