工作内容：
1、根据公司的发展战略，制定人力资源规划；建立和优化人力资源管理体系，包括招聘、培训、员工关系、薪酬绩效考核等；
2、负责组织行政管理工作的开展，包括但不限于办公环境、设备、用品的管理，档案管理等；
3、处理员工关系，调解员工矛盾，关注员工思想动态；推动公司理念及企业文化的形成；
4、规章制度的制定与执行，组织编制人力资源管理的相关制度和工作流程，并监督执行。
岗位要求：
1、28-35岁，本科以上学历，人力资源管理，工商管理等相关的管理专业优先；
2、有人事行政工作经验3-5年，有一定的统筹管理经验和能力；
3、对人力资源6大模块熟悉，了解行政相关工作流程；熟悉相关法律法规，能够确保公司人事活动的合法性。
4、具备良好的表达力量和沟通协调力量,工作细致、仔细、主动;
5、性格开朗大方,亲和力佳,能承受较大工作压力;
6、较强的学习力量和责任心,具备独立处理问题的力量;
工作地点：岳麓区滨江复地大厦