主要职责
1、协助工厂人力资源经理有效管理工厂人事及行政各个模块。
2、实施有效的招聘、培训、绩效管理、员工关系、人员发展等;
3、开展多种形式工厂团队建设，提高工厂员工凝聚力和员工关系;
4、在工厂内实施集团的人力资源战略和流程，包括FES（佛吉亚卓越运营体系）的EE模块;
5、根据集团及中国区要求，确保相关人事系统的正确开展，例如：Metis、PASS、GV系统等;
6、协助人事经理有效维护当地外部环境，保障与当地政府、法务机构、重要客户等保持良好关系，遵守法律法规，及时配合政府各项工作;
7、提高工厂内部员工敬业度.