1、学历本科及以上,3年以上工作经验;2、熟悉社招、校招等各种招聘方式,擅长狂招人;能助力公司发展建立起强大的人才队伍;3、通过各种工具或方法正确衡量和判断人才的品德和能力,能预判人才未来发展潜力;4、具有团队协作精神及抗压能力。