工作内容：
负责公司的人事管理，包括面试、入职、离职等办理、培训、员工关系维护等。
负责公司员工关系维护和解决，包括员工信息管理、员工考勤、员工的奖惩等；
- 负责公司薪资福利的管理和执行，包括入职福利、年度福利、离职福利等；

职位要求：
- 大专或以上学历，人力资源专业优先；
- 不限工作经验，有招聘和人事管理相关工作经验者优先；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的人事管理能力和沟通能力；
- 熟练操作办公软件，具备良好的数据分析和处理能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的学习能力和适应能力。