【工作内容】
- 负责公司员工招聘、入职、离职、转正等手续办理；
- 组织并执行员工培训计划，提升员工技能和职业素养；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度及流程；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈并提出改进建议；
- 负责员工关系管理，处理员工纠纷，营造和谐的工作氛围；
- 管理和维护员工档案，确保信息准确、安全；
- 支持薪酬福利体系的运行，参与薪资计算及福利发放工作；
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少1年人事相关工作经验，熟悉招聘流程及员工关系管理；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真负责，具备较强的服务意识和保密意识；
- 熟练使用Office办公软件，了解HR信息系统操作更佳；
- 具有良好的问题解决能力，能够独立处理突发事件；
- 拥有良好的中英文读写能力者优先考虑。