【工作内容】
- 协助进行员工招聘流程管理，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟踪反馈；
- 支持新员工入职手续办理，包括但不限于合同签订、资料收集、系统录入等；
- 协助维护公司内部人力资源信息系统，确保数据准确及时更新；
- 参与或主导员工培训计划的制定与实施，提升团队整体能力；
- 协助处理员工关系事务，如调解内部纠纷、组织团建活动等，营造积极向上的工作氛围；
- 完成上级交办的其他与人事相关的工作任务。
【任职要求】
- 大学专科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
- 至少1年人事相关工作经验，有招聘模块经验者优先考虑；
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT，具备良好的数据处理能力；
- 具备较强的人际沟通能力和团队协作精神，能够有效协调各方资源；
- 工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的时间管理和多任务处理能力。