工作职责：
1、统筹招聘整体工作，为招聘结果负责；
2、负责深入分析行业人才资源信息，及时输出行业人才动态和数据报表；
3、负责高端职位招聘全流程管理（包括候选人的猎取、薪资谈判、留存管理等）；
4、负责高端职位的招聘渠道、招聘方法多元化拓展和创新；
5、负责完成领导安排的其他工作。

任职资格：
1、本科以上学历，人力相关专业优先；
2、5年以上招聘经验，其中2年以上高端职位猎聘经验，熟悉制造行业者优先；
3、擅长人才映射、人物画像，熟练的制造业高端人才猎取、感知技巧，并具备多渠道、多方式人脉开发经验；
4、结果导向，自我驱动力强，较高的社交敏感度， 能独立应对高端岗位候选人的沟通和谈判工作。